韦尔股份 (603501): 回答：尊敬的投资者您好！为吸引和保留高素质员工，公司建立了一套完整、有效且富有竞争力的员工薪酬制度，其中对各级别、各岗位员工收入水平及范围进行了规定。公司关注员工的职业发展，在员工绩效考核方面，公司坚持以客观事实、目标与结果为导向，秉持公平公正的评价原则，规定了绩效考核周期、绩效评估流程以及绩效反馈机制，确保员工的工作表现得到充分、客观的评价。公司依据相关管理制度，组织月度及年度绩效考核，作为员工在公司奖金、调薪、晋升和培训等个人成长发展领域的重要评估依据，以达到人尽其才的目的。感谢您的关注！

2023-06-02 16:57:29