网友提问 :公司始终强调管理层勤勉敬职,认真履行管理职责,然而公司市值还在屡创新低,投资者盈利比率为0,亏损持续扩大。这是否说明管理核心能力与职位严重不匹配,工作越是努力,公司与发展轨道偏离越远?放眼全球行业龙头,无不由职业化的核心管理团队进行决策管理,并根据经营数据与公司股价来考核,家族世袭制普遍来看,最后都对公司长期发展造成沉重打击。贵公司要冲击世界前十,是否更应身体力行,采取职业化的任免考核机制?
2025-12-18 16:39:18
珀莱雅最新互动问答
- 公司是否存在应披露未披露事项,是否存在资金占用、会计差错等事项
2025-12-18 16:39:18
- 我是贵公司的股东,持股时间较长,建议公司多披露一些关于公司正面积极的内容,其实公司的业绩和经营状态都非常好,公司需要一次良好的公关,以消除投资者对企业基本面的担忧,这是广大小股东的心声, 万分感谢,希望大股东和管理层能看到,并能理解小股东的心情。
2025-11-25 15:36:50
- 最新股东人数是多少?
2025-11-25 15:36:50
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珀莱雅
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