网友提问 ：尊敬的董秘，您好！我关注到公司在2024年年报中提到“加强人才梯队建设”，但近年来化妆品行业竞争加剧，企业面临核心人才流失压力。请问：
公司是否定期评估员工流失率？如有，近三年数据趋势如何？
针对研发、营销等关键岗位，公司采取了哪些差异化留任措施？
未来是否计划通过股权激励等方式进一步绑定核心人才？
感谢解答！
2025-04-21 19:16:20
珀莱雅最新互动问答
- 你好，请问一下贵公司外贸比例占比多少，美国地区占比多少，这次中美贸易战对贵公司有影响吗，以及贵公司怎么应对这次事件
2025-04-21 19:16:20
- 您好，对于公司营销策略想提出一些建议，今年北高峰我觉得存在地域上的限制，参与感可能不强，如果选择在全国类似于公园这类开阔地点发放印有proya logo的风筝这种参与活动也许也能起到营销效果。公司所选择的艺人方面，如果出海新加坡的话，我想林俊杰先生是很合适的艺人，建议公司多考虑到艺人的知名度。此外，建议公司对于品牌联名进行关注，诸如可口可乐与麦当劳，实现了1＋1＞2的效果
2025-04-21 19:16:20
- 董秘您好。目前国内的美妆市场，还是以国外品牌为主，是否有可能美妆行业也类似于国产汽车，手机行业一样，后续国内美妆市场将以国产品牌为主。那么到时候，珀莱雅应该处于什么样的行业地位。以终为始，珀莱雅已经或正在为这个目标采取了哪些策略。
2025-04-21 19:16:20
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珀莱雅
法定名称：珀莱雅化妆品股份有限公司
公司简介：
2006年5月24日,公司前身珀莱雅(湖州)化妆品有限公司成立。
经营范围：
化妆品的研发、生产和销售。
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