网友提问 :未来在人才储备方面有何规划?
2024-04-29 15:23:00
卫信康 (603676): 回答:尊敬的投资者您好,公司注重人才发展,通过任职资格体系建立管理、专业、操作、辅助多通道职业发展路径,实施关键岗位“1+1”人才梯队政策,牵引干部、员工成长。建设内部培养机制,逐步提升内部“造血”功能,打造内部人才供应链,同时打造外部人才库建设,加大校园人才(卫来之星)的引进和培养。加强人才培养、提升员工素质是公司人才发展战略的重要基础工作。公司重视对在职员工的培训,培训兼顾员工个人职业生涯规划和公司需要。以内部岗位培训和外部专业培训相结合的方式,通过岗位技能、综合素质及专业培训,鼓励员工不断增加自身修养、提高专业水平,帮助员工最大的发挥潜能,与企业共同持续发展。
公司始终秉承“以人为本、共求卓越”的人才理念,优化人才梯队建设,通过多元化激励机制提升人才的稳定性、充分激发组织活力,为公司的持续发展提供坚实的人力资源保障。
2024-04-29 15:41:00
卫信康最新互动问答
- 您好,公司计划如何将ESG落实到相关业务中?贵公司的华证最新季度ESG评分整体为BB,而公司治理方面表现也不佳,在同行业中排名靠后。公司是否有提升公司治理水平的具体措施?谢谢
2024-04-29 15:50:00
- 2023年研发进展如何,2024年有什么预期吗?
2024-04-29 16:02:00
- 6、公司现金流不错、现金充裕,公司是否有提高投资者回报相关的计划?
2024-03-26 00:00:00
- 5、复方电解质注射液(Ⅴ)的销售情况?
2024-03-26 00:00:00
- 4、小儿多种维生素注射液(13)医院开发情况和销售情况?预计医保谈判续约是否涉及降价?
2024-03-26 00:00:00
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卫信康
法定名称:西藏卫信康医药股份有限公司
公司简介:
2006年3月17日,公司前身大同市普康医药科技有限公司成立。
经营范围:
化学药品制剂及其原料药的研发、生产、销售。
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