福龙马 (603686): 回答：尊敬的投资者，您好！为了进一步健全公司中长期激励机制，充分调动公司管理团队及核心骨干员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合，2019年公司推出了《2019年至2022年员工持股计划》，该员工持股计划共计四期，当前已经实施三期，其中第一期已经解锁并出售完毕；同时，在2019年董事会换届之际，公司制定了《第五届董事、监事及核心关键人员薪酬与考核方案》，对于公司董监高人员及核心管理人员实行了与业绩挂钩考核的薪酬机制。通过推行员工持股计划等股权激励方式及与业绩考核的薪酬机制，一方面通过激励计划，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性，激发其责任感，提高工作效率，增强员工凝聚力，保证企业长期稳定地发展；另一方面股权激励具有约束作用，将激励对象的利益和公司，股东的利益连在一起，使得各方共同关注公司的长远发展，当公司和激励对象个人没有达到考核目标，将会影响激励对象获授部分的分配结果。感谢您的关注！

2022-06-10 09:26:36