网友提问 ：财务总监两年一换，有些频繁。高管辞职不外乎三种情况：一是意见不合，二是嫌待遇低，三是有更高平台。第一种情况公告中已否定；第二种情况，从年报看150万年薪+股权激励 已不算低，如果还留不住人，公司需反思选人用人制度，继续完善激励方式；第三种情况，由他去吧，公司仍需坚持做自己。勿忘初心，行稳致远。
2020-11-04 11:07:06
晨光股份最新互动问答
- 全总你好，请问公司何时能搬入新办公楼？
2020-10-14 09:16:05
- 全总你好，长期观察调研，觉得，在产品向精品化、高端化进步的同时，店员服务水平也需要跟进提升。建议，1、自营大店和九木社的店员需要加强培训，用考核加以规范。有的店员上班期间嘻哈说笑，有的店员新手不老练不知情。2、子孙公司的员工服务意识和危机意识需提高。 若能借年终股权激励或搬入新办公楼之机对全公司服务意识加以整治，则幸甚以长久矣。谢谢！
2020-10-14 09:16:05
- 您好，想询问贵公司主要工厂的地址以及厂能情况，谢谢
2020-10-12 10:00:08
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晨光股份
法定名称：上海晨光文具股份有限公司
公司简介：
2008年7月18日,公司在上海市工商行政管理局登记,并取得注册号为310000000094440的。
经营范围：
晨光品牌书写工具、学生文具、办公文具等产品的设计、研发、制造和销售。
注册地址上海市奉贤区金钱公路3469号3号楼
办公地址上海市松江区新桥镇千帆路288弄5号
主营收入1801000
