网友提问 ：独董您好，作为中小股东代表，我非常关注公司的治理结构与长期稳健性。公司高级管理人员执行岗位工资与绩效工资相结合的薪酬制度。在2025年公司面临上半年业绩下滑、下半年强势反转的背景下，董事会是如何设定和调整高管的绩效考核办法的？目前的激励机制是否充分绑定了核心管理团队与股东的长期利益，特别是在推动“百校计划”这类长周期战略落地时的考核权重是如何分配的？
2026-05-27 09:06:44
行动教育最新互动问答
- 目前在手订单规模和结构如何，对本年度业绩是否有明确预期？
2026-05-27 15:59:31
- 独董您好，作为中小股东，我非常关注公司的治理结构与长期稳健性。公司近年来保持了极高的现金分红比例，动态股息率颇具吸引力。作为独立董事，各位在审议利润分配预案时，是如何评估公司在手订单充裕（合同负债高企）与未来全国化扩张所需营运资金之间的平衡关系的？在面对宏观经济不确定性及市场竞争加剧的风险时，董事会采取了哪些具体的内控措施来保障公司资金链的安全，从而切实维护中小股东的合法权益？
2026-05-27 16:14:30
- 注意到公司的董事会秘书是由副总经理兼任的，关注到证监会新发布的《上市公司董事会秘书监管规则》中有部分关于董事会秘书独立性的要求，请问董事长：公司后续会就人员任职的合规性做出相应人事调整吗？
2026-05-27 16:41:35
| 行动教育龙虎榜 | 行动教育大宗交易 | 行动教育股东人数 | 行动教育互动平台 |
| 行动教育财务分析 | 行动教育主营收入构成 | 行动教育流通股东 | 行动教育十大股东 |
行动教育
法定名称：上海行动教育科技股份有限公司
公司简介：
2006年3月27日,公司前身为上海行动成功教育信息咨询有限公司成立。
经营范围：
企业管理培训、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售。
注册地址上海市闵行区兴虹路168弄3号201室B区
办公地址上海市虹桥商务区兴虹路168弄A栋
主营收入65700
