网友提问 ：9.目前公司的激励机制，未来公司的股权激励情况？
2022-04-08 00:00:00
派克新材 (605123): 回答：目前公司对管理层及核心员工的收入主要采取固定月薪加年度考核模式，固定薪资这块从整个行业来讲已经是非常具有竞争力。在年度考核方面，公司以完成年度指标为基础，考核不设上限，完成的越多收入越高。由于近几年公司业绩完成较好，每年都能超额完成年初制定的任务指标，因此大家对目前的激励机制比较满意，团队比较稳定。未来如果员工有这方面的需求，公司也会看市场情况选择合适的时机开展股权激励。
2022-04-08 00:00:00
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派克新材
法定名称：无锡派克新材料科技股份有限公司
公司简介：
2006年6月29日,公司前身无锡市派克重型铸锻有限公司注册成立。
经营范围：
金属锻件的研发、生产和销售。
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