网友提问 :6. 问:公司已经推出三期股权激励,前两期的期限都是3年,最近一期的期限是5年,为什么会调整期限?如何确保人员5年内的稳定性?此次股权激励业绩考核目标设置的原则是什么?
2023-06-30 00:00:00
天臣医疗 (688013): 回答:答:公司一直在不断完善激励机制。上市以来,每年都实施股权激励,希望将员工、公司和股东的利益有机结合。公司在人才选拔时,会筛选出具有长期主义且认同公司价值观的员工。今年公司成立20周年,最长工龄的员工有19年。2023年的股权激励期限设置为5年,也是希望进一步将员工与公司的发展相融,共同追求更长远的战略目标。此次股权激励公司层面的考核指标主要分两部分,一部分是经营目标,营业收入或净利润,衡量公司的成长性和盈利能力;另一部分是研发目标,全球新增的专利数量和新增获批产品注册证数量,衡量公司的技术创新和研发能力。本着“长期主义”的价值观,激励员工不仅仅关注经营目标的达成,更要注重公司发展战略的实现,以推动公司健康、长久的发展。
2023-06-30 00:00:00
天臣医疗最新互动问答
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2023-06-30 00:00:00
- 4. 问:公司海外业务有什么规划?与贝朗医疗的合作情况如何?
2023-06-30 00:00:00
- 3. 问:公司的研发费用投入一直都比较大,要比同行业的上市公司高出几个百分点,请问主要投入方向是什么?
2023-06-30 00:00:00
- 2. 问:2022年,公司的产量51万支,请问目前公司的产能是多少?研发及生产基地什么时候投产?后续产能有什么规划?
2023-06-30 00:00:00
- 1. 问:电动吻合器近几年受到更多关注,贵公司于2022年6月取得了电动吻合器的产品注册证,请问如何看待未来电动吻合器的前景,以及公司电动吻合器有什么发展规划?
2023-06-30 00:00:00
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公司简介:
2003年8月18日,苏州天臣国际医疗科技有限公司成立。
经营范围:
高端外科手术吻合器研发创新和生产销售。
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