网友提问 ：胡老师您好！龙芯团队二十五年如一日坚持努力建设完全自主的国产芯片生态体系，令人十分敬佩。目前由于资源有限，只好采取稳员增效的方针。然而做这么难的、对国家和人民这么重要的事业，必然需要不断吸引研发、管理、工程、市场等方面最优秀的人才加盟。龙芯的创始团队，既有报国理想也有股权激励，龙芯未来吸引人才，是否仍然需要股权激励等制度设计？请问您如何看待龙芯的人才战略？龙芯目前和未来最需要哪方面的人才？
2026-09-11 10:27:55
龙芯中科最新互动问答
- 胡老师，公司提出《25年限制性股票激励计划（草案）》中26年设定营业收入较2024年增长不低于100%，触发值不低于80%，能达成多少？是否对未来总是太乐观？比如3B6600延期、服务器芯片出货因为内存涨价出货偏慢。CPU性价比已经不再那么重要？是否有加快3A7000、3A8000研发，追回落后进程的计划？
2026-09-11 10:49:08
- 请问龙架构原生适配的软件数量达到了多少？龙芯在主流开源社区的代码提交两和活跃维护者人数各是多少?谢谢！
2026-09-11 10:54:10
- 你公司的定增的35名单中。有鼎晖吗？是否考虑二级市场投资者的感受？有没有利益输送？
2026-09-11 10:58:31
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龙芯中科
法定名称：龙芯中科技术股份有限公司
公司简介：
2008年3月5日,龙芯中科技术有限公司成立。
经营范围：
处理器及配套芯片的研制、销售及服务
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