中钢洛耐 (688119): 回答：薪酬与考核委员会的主要职责权限为：（1）研究、讨论和审查公司董事、高级管理人员的薪酬分配和激励政策和方案。根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系， 奖励和惩罚的主要方案和制度等；（2）研究讨论公司年度薪酬计划和预算；（3）研究讨论公司绩效考核评价体系，研究董事与高级管理人员的考核标准，审查公司董事及高级管理人员的履行职责情况，并对其进行年度绩效考评；（4）负责审查核定高级管理人员的薪酬激励的预算执行情况；（5）负责对公司薪酬及激励制度执行情况进行监督；（6）接受董事会委托，向股东大会报告有关薪酬事项；（7）董事会授权的其他事项。谢谢。

2022-05-24 16:03:00