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网友提问 :4、作为行业黄埔军校,公司如何加大对高管与核心技术人员的激励,充分调动管理层积极性、提升研发团队稳定性?如何减少研发人才的流失?

2023-01-05 00:00:00

中钢洛耐 (688119): 回答:A:公司高度重视对科技创新人员的激励,为了充分调动和发挥科技人员开展科技创新的积极性和创造性,肯定科研人员研究成果,制定了《新产品新技术管理办法》《科技创新奖励管理办法》《科技成果转化管理办法》等一系列以科研产出为主线的科研创新激励制度,分别设立有科研项目奖、科技成果奖等奖项。这一系列的管理办法出台以后,增强了研发人员和骨干员工的积极性。后续,公司将按照《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等相关规定,以及科创板上市公司在股权激励方面的特别规定,适时开展股权激励,进一步充分调动员工工作的积极性和创造性。公司在人才引进、薪酬体系、考核机制设置等方面积极采取措施,制定了从研发、中试到产业化的全流程可量化操作的5具体奖励制度,在吸引高端人才的同时确保留得住人才,近年来人才整体呈净流入的趋势。未来,为避免可能存在的人才流失现象,我们也将进一步加大对科技人员的激励力度,使广大职工在公司舒心、放心、开心地工作,为职工实现个人价值提升和促进公司发展提供良好的环境。

2023-01-05 00:00:00

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中钢洛耐

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中钢洛耐科技股份有限公司
公司简介:
2006年8月25日,公司前身“中钢集团耐火材料有限公司”成立。
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中高端耐火材料的研发、制造、销售和服务。
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