长盈通 (688143): 回答：公司拥有一支长期从事光纤环相关产业的管理团队。公司的核心管理团队自公司成立至今始终专注于光纤陀螺核心器件光纤环及其综合解决方案研发、生产、销售和服务，具备丰富的行业经营管理或技术研发经验，对客户需求和行业发展趋势具有敏锐且专业的判断能力。专业、稳定的核心管理团队有利于制定科学、合理的发展战略和业务规划，能够通过专业化和一体化等发展战略使公司建立竞争优势，实现长期健康发展，使公司在细分领域内处于行业领先地位。公司的核心管理团队是公司核心竞争力的重要组成部分。
公司的核心价值观是尊重员工，让员工有尊严，除“五险一金”外，还为员工提供补充团体医疗保险、员工重疾保险、员工子女团体医疗险和孝心基金（发放给员工父母的孝心工资）等福利，让员工更具有获得感。公司重视人才的引进，每年引进高端人才，近几年，随着公司的稳步发展，每年引进的人才数量逐年增加，公司形成了一套完整的人才选用机制。引进的人才对公司的管理和技术均有很大的改进效果，公司的管理逐渐趋于成熟。公司根据所处高科技行业的特点和市场薪酬水平，引入有竞争力的宽带职级工资体系，为研发技术人员打造“管理 专业”双通道职业发展路径。实施定期考核，根据对公司产值贡献大小及技术创新成果等进行调薪。设置年终奖、重点项目攻关奖、产品经理奖、知识产权奖、核心员工股权激励等激励政策，并提供专家公寓、细致周全的各项津补贴等福利待遇。公司严格按照军工标准做最好的产品，围绕国家军用标准打造质量管理体系，建立内审制度，培训内审人员，每年定期开展内审工作，提高公司产品质量控制水平，以技术领先、质量稳定、服务可靠为核心，打造和扩大公司品牌知名度，建立了“军品就是精品”的品牌文化。同时，管理团队不断建立健全公司管理机制和运营监督机制，不断提升内部治理，坚定履行社会责任，为所有利益相关方创造价值，形成了独有的管理团队与文化优势。谢谢！

2022-11-28 15:56:00