网友提问 ：公司的发展应该需要很多的技术人员，想了解一下一些有关技术人员的问题：
贵司对技术人员有多少分类？
每种技术人员的人数有多少？
是否有计算每年技术人员的流失率，流失率大致为多少？
应届大学生作为技术人员的起薪的范围？
2~3年工作经验的技术人员的薪酬大致范围？
5年左右的技术人员的薪酬大致为多少？
部长的薪酬大致是多少？
是否与市场薪酬相当？
技术人员是否有项目的奖励？
是否有股权激励，如果有，激励的方式是？
2020-12-31 17:00:08
先惠技术 (688155): 回答：尊敬的投资者，您好！感谢您对先惠技术的关注，公司技术人员通常包括公司技术负责人、研发负责人、研发部门主要成员、主要知识产权和非专利技术的发明人或设计人、主要技术标准的起草者等。为保持公司技术人员的稳定性，公司建立了具有吸引力的薪酬政策。为吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性、责任感和使命感，公司董事会已对认为需要激励的人员进行了股权激励，为公司后续发展提供了有力保障，详情请见公司披露于上海证券交易所网站的相关公告。
2020-12-31 17:00:08
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2020-09-21 14:28:20
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2020-09-15 17:16:17
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2020-09-15 14:52:04
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2020-09-15 14:52:04
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法定名称：上海先惠自动化技术股份有限公司
公司简介：
2007年3月28日,公司前身“上海先惠机械有限公司”成立。
经营范围：
各类智能制造装备的研发、生产和销售。
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