网友提问 ：董秘您好，公司股票激励目标逐年降低，21年低于20年，23年目标更低于21年。21年第二个归属期符合条件而20年第三个归属期却不符合，更进一步发现23年第一个归属期要求24年营业收入不低于8.8亿元，而21年第三个归属期要求2021-2023年累计营业收入不低于24亿元，第四个21-24年累计营业收入不低于36.8亿元。请问这是否反映了公司对未来增长预期的下调？业绩目标的降低如何影响市场信心和公司股价？期待您对这些关键问题给出详细解释。
2024-09-13 17:13:03
寒武纪 (688256): 回答：您好，2023年限制性股票激励计划延续了2021年限制性股票激励计划选取“营业收入”作为公司层面的业绩考核指标。针对与2021年股权激励计划重叠考核的年份，2023年股权激励计划相应业绩指标略低于前期业绩指标，主要系公司目前所处行业和市场环境较前期激励计划制定时发生了较大变化。2023年股权激励计划考虑了各个归属期考核指标的可实现性并兼顾了对公司员工的激励与约束效果，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推动公司的长远发展。感谢您对公司的关注！
2024-09-13 17:13:03
寒武纪最新互动问答
- 作为财务投资者关注21年昆山项目收入确认在营收金额和时间上的合理性。合同于21年12月13日签署，15日内即确认收入，但后续财报均显示这个项目回款困难。我质疑在未收到大部分营收的情况下，为何能迅速确认收入？与22年南京项目和23年浙东南项目较长的收入确认周期相比，昆山项目的操作显得异常。我怀疑这可能是为了满足20年和21年股票激励计划目标而提前确认收入。请公司澄清此问题，详细解释昆山项目的收入确认依据及回款情况。
2024-09-13 17:13:03
- 董秘你好。贵公司2021年限制性股票激励计划的第二个归属期考察的是21~22年的营业收入情况，为何等到24年才决定第二个归属期？这对于23年离职的员工是否公平？毕竟他们在公司任职期间完成了第二个归属期的目标。同时我们还注意到第三个归属期的最低触发值是2021-2023年累计营业收入值不低于24亿元，如果没有达到触发者，是第三个归属期作废？还是低于80%归属比例处理？
2024-09-13 17:13:03
- 董秘，您好！请问英伟达下调人工智能芯片价格，对贵司市场前景有影响吗？
2024-09-13 17:13:03
- 董秘您好，贵公司在财报中有说明有些信息不披露，贵公司描述的“公司对可能对本公司经营产生不利影响，损害公司及相关方利益的披露信息进行暂缓、豁免。”这个具体原因属于国家秘密还是商业秘密？希望贵公司能够澄清给出明确的解释。
2024-09-13 17:13:03
- 董秘您好，贵公司是否会公布24年上半年度的业绩快报？贵公司最近的股价重回历史高位，作为投资人对贵公司的业绩十分期待。
2024-09-13 17:13:03
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寒武纪
法定名称：中科寒武纪科技股份有限公司
公司简介：
公司前身为北京中科寒武纪科技有限公司,成立于2016年3月15日。
经营范围：
各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售。
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