时创能源 (688429): 回答：公司一直将人力资源的引进、培养、激励作为企业发展重要的战略工作，尤其重视中青年人才的引进和培养，使得公司技术人才的积累在行业内已形成一定的竞争优势。同时，公司内部的培训体系也在不断拓宽员工的视野、提升员工的技能，让员工在获得个人成长的同时，完成公司更高的业绩目标。但是，随着光伏行业竞争的加剧，公司将面临更加激烈的人才竞争，公司将继续坚持以人为本的原则，重点加强研发技术人才、管理人才和市场营销人才的引进和培养，形成合理的人才梯队与人才结构，并建立一套合理的激励机制来吸引人才和留住人才。确保公司的人才储备与公司的产能扩充与发展战略相配套，保证公司长期稳定的发展。谢谢！

2023-06-15 14:20:00