天玛智控 (688570): 回答：A:一方面，一是建立自上而下的容错文化，鼓励科研人员积极主动创新，给予科研人员足够包容；二是明确科技项目负责人的职责与权限，赋予研发人员更大自主权，并给予项目负责人一定金额的补贴；三是建立多序列职业发展通道，让科研创新人才享有同职级干部的薪酬和待遇；四是物质与精神激励相配合，建立完善荣誉管理体系，加大荣誉激励；五是引入应用“揭榜挂帅”“赛马机制”等竞争机制。另一方面，统筹运用知识产权奖励、专项奖励、项目收益分红激励、员工持股等各类激励手段鼓励科研人员创新，建立全方位、多类型、立体化的中长期激励体系，用足用好科技创新和成果转化各项激励政策，进一步激发科研人员的创新积极性，形成利益共享、风险共担的科研项目产业化机制。

2024-02-02 00:00:00