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网友提问：20、咱有没有股权激励、员工持股计划？
2026-05-14 00:00:00
固德电材 (301680): 回答：您好，非常感谢您对公司的关注。公司通过苏州国浩股权投资管理企业（有限合伙）、苏州虢丰企业管理合伙企业（有限合伙）两个员工持股平台制定并实施了员工股权激励，具体情况请参阅公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》。谢谢！
2026-05-14 00:00:00
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网友提问：贵司定增，请董秘解惑。其一，公司现金流2.38亿，资产负债率13.64%，土地转让款4.71亿，资金充裕，为何要定增？其二，拍卖股权的7位自然人，其成本13.88元，5月17日解禁，若为定增潜在对象，减持打压股价后再低位再拿筹码。其三，员工持股平台高位减持，在股东大会投赞成票支持定增，方案通过后再发减持公告，看好却减持，自相矛盾。公司怎样防止国有资产流失呢？怎样兑现切实保护中小投资者的利益承诺呢？
2026-04-24 20:08:43
中金辐照 (300962): 回答：尊敬的投资者，您好！公司虽有一定量的货币资金，但不足以覆盖项目建设投入，同时需留存资金保障日常经营及后续发展，因此综合自身发展、市场环境及政策导向等因素审慎选择定增方式融资，保障项目推进与经营资金稳定。关于通过参与法拍获得公司股权的自然人，其股份来源与交易定价均合法合规，与本次定增无必然关联，本次定增将采用市场化竞价，根据发行对象申购报价情况，以竞价方式确定。公司员工持股平台出于自身资金需求减持公司股票，其减持行为均严格按照相关法律法规实施并及时履行信息披露义务。公司始终高度重视中小投资者权益，严格遵守监管规则，完善治理结构，确保国有资产安全与保值增值，定增方案的审议与表决程序合法有效，充分保障了全体股东的表决权。下一步，公司将持续做好经营管理，提升核心竞争力，以良好业绩回报投资者，感谢您的支持和关注！
2026-05-14 20:45:33
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网友提问：董秘您！公司以前一直说公司产品ZT9相当于T1100级,怎么最近又说是相当于T1000级呢，是否跟温总走后公司产品技术质量等把控不住有关？公司股权激励条款中负增长也要激励，是否反影了这一情况？谢谢！
2026-04-13 11:35:32
中简科技 (300777): 回答：您好，ZT9系列是根据客户需求，结合公司工程化经验研发的定制化产品，部分指标（如模量）高于T1100，不同维度对标标准不同，该款产品已经贡献了相当业绩，且数据全面、应用可靠并形成了示范效应。公司积极发挥重点应用牵引及自主可控优势，关注国际前沿应用，已经开发出了多款独具特色的产品，有效满足了设计单位需要，并不断应用于重大领域。公司立足长期发展战略开拓碳纤维及相关制品在民用市场的应用，该领域竞争激烈、成本管控要求高，需投入大量资源，故当前产值与利润指标易受此影响。基于此，公司推出员工持股计划并设置业绩考核指标，以期全力达成目标，提升核心竞争力。感谢您的关注。
2026-05-14 20:45:33
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网友提问：董秘你好！中金辐照员工持股平台鑫刚、鑫卫2025年6-9月高位减持后，公司12月1日即发布定增预告。2026年1月15日股东大会，163名散户持股254.70万股，投出228.41万股反对票，几乎全员反对，但鑫刚、鑫卫等现场投赞成票，凭借持股优势强行通过定增。定增通过仅月余，2月25日平台再发减持1%公告。作为员工持股平台，本应最了解公司，却一边赞成定增一边连续减持，行为矛盾。恳请给出合理解释。
2026-04-16 18:18:38
中金辐照 (300962): 回答：尊敬的投资者，您好！鑫刚、鑫卫为公司首次公开发行前员工持股平台（2018年实施的股权出售激励），出于自身资金需求减持公司股票，其减持行为均严格按照相关法律法规实施并及时履行信息披露义务。感谢您的支持和关注！
2026-05-14 20:45:33
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网友提问：12、公司具体有哪些扭亏为盈的举措？
2026-05-14 00:00:00
证通电子 (002197): 回答：答：尊敬的投资者您好！2026年公司坚持聚焦核心业务，维护财务稳健运行，提升资产效益与经营业绩。IDC及云计算业务围绕提升机柜上架率为核心目标，聚焦精细化运营与轻资产转型，深化与现有大客户的关系，积极承接算力扩容需求，推进长沙园区REITs方案实施。金融科技业务以“营收突破、规模增长”为核心目标，深耕智慧医疗、智慧厅堂等优势领域，深化布局海外业务。同时，公司管理层及核心人员将以提升经营质效为导向，积极推动业务规模增长与盈利改善，努力达成2026年员工持股计划设定的业绩考核目标。感谢您对公司的关注与支持！
2026-05-14 00:00:00
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网友提问：董秘您好，请问公司目前是否有员工持股计划或股权激励计划？未来是否有推出相关计划的时间表或初步方案？
2026-05-14 17:37:00
山东药玻 (600529): 回答：尊敬的投资者您好，目前公司无员工持股计划或股权激励计划。谢谢您的关注！
2026-05-14 17:37:00
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网友提问：马来西亚海外基地定位、投产时间、主要出口区域，和国内产能怎么分工？管理层对未来三年营收、净利、ROE有没有硬性考核目标？公司后续分红率维持什么区间、是否考虑股份回购？有无推出股权激励或员工持股计划的时间表，考核指标怎么设定？公司中硼硅玻璃管、模制瓶良率、成本和国际头部相比差距多大，多久能追平？
2026-05-14 17:37:00
山东药玻 (600529): 回答：尊敬的投资者您好，1、公司马来西亚海外建厂项目正稳步推进，未来公司将根据海内外市场需求变化，持续优化产能布局；2、公司每年制定并披露下一年度的财务预算报告，敬请查阅；3、公司近两年持续加大现金分红回馈投资者，连续两年实施中期利润分配，未来公司将根据生产经营及资金需求情况，积极响应证监会鼓励上市公司分红的政策；4、目前公司无员工持股计划或股权激励计划；5、公司中硼硅玻璃模制瓶产品良品率已达国际先进水平，中硼硅玻璃管良品率相关数据前期已披露，可参阅往期回复内容。谢谢您的关注！
2026-05-14 17:37:00
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网友提问：你好！在2026年一季度报中看到以下信息 TCL科技集团股份有限公司－2025年员工持股计划｜ 1.7475亿｜ 0.91 占A股｜其他｜新进该信息为何没有在2025年年报中体现，反而出现在今年一季度报中？谢谢！
2026-05-07 10:53:50
TCL科技 (000100): 回答：您好！公司严格按照相关定期报告披露格式及要求履行信息披露义务，公司定期报告披露的前十大股东名称、持股数量及其排序以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提供的股东名册为准。感谢您的关注！
2026-05-14 17:18:03
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网友提问：司2026年初披露了限制性股票激励计划和员工持股计划，两项长期激励计划有什么战略考量？
2026-05-14 11:06:34
先导基电 (600641): 回答：尊敬的投资者，您好！公司于2026年1月推出了2026年限制性股票激励计划和2026年员工持股计划，旨在推进长期激励机制的建设，吸引和留住优秀人才，有效结合公司利益、股东利益和员工利益。两项激励工具相互独立、互为补充，覆盖了公司核心技术和经营管理骨干，有助于激发团队积极性，为公司半导体设备与材料平台的长期发展提供组织保障和人才支撑。感谢您的提问。
2026-05-14 11:13:48
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网友提问：大盘涨、你大跌，投资者亏损严重。公司基本面是不是出了我们不知道的问题？一季度扣非利润大降77%，后续盈利能力能不能改善？股价持续低迷，管理层有没有增持或回购计划？
2026-05-13 16:01:40
中岩大地 (003001): 回答：尊敬的投资者，您好！公司目前日常经营正常。二级市场的股价波动受宏观经济、行业政策、市场情绪等多种复杂因素的综合影响，公司始终关注投资者利益，高度重视市值管理工作，制定并实施市值管理制度，关注市场动态并积极通过多种渠道与投资者沟通。公司于2025年9月1日召开第三届董事会第三十六次会议，会议审议通过了《关于变更回购股份用途并注销的议案》。根据实际情况，公司对回购专用证券账户中的2,317,465股用途进行变更，将“用于实施股权激励或员工持股计划”“用于维护公司价值及股东权益所必需，回购的股份后续将用于出售，出售将按照相关规则要求进行”变更为“用于注销并相应减少注册资本”，目前公司本次回购股份注销事宜已办理完成。公司坚守“长期主义”理念，坚持聚焦主业、稳健经营，持续强化公司核心竞争力。未来，公司将通过进一步提高经营质量、优化业务布局、完善投资者关系管理等多方面举措，持续推动公司高质量发展，并适时采用合适的市值管理工具，依法合规开展市值管理工作，实现公司内在价值与市值的共同提升，提高公司投资价值及股东回报能力。感谢您的关注！
2026-05-14 16:00:19
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