网友提问 ：公司2025年业绩显著低于2022-2024年高峰期，规模不足高峰期一半。公司此前表示高管薪酬与业绩挂钩，请问为何当前高层薪资较2022年仍有较大幅度增长？相关考核机制与业绩挂钩的具体依据是什么？
2026-04-23 13:36:15
华菱钢铁最新互动问答
- 多年来中小股东未能充分分享公司经营发展红利。行业景气、公司盈利高位时进行大额对外投资，现阶段仅小幅环保改造，业绩便出现明显下滑，但管理层薪酬待遇却持续上涨。在充分竞争的行业市场环境下，请问公司高管薪酬体系是否与经营业绩严格挂钩？能否合理压降过高薪酬福利，建立业绩导向的薪酬考核机制？
2026-05-14 22:39:03
- 作为中小股东，我关注到公司 2025 年业绩较 2022 年业绩高点明显下滑。反观高层薪酬并未合理联动业绩，逆势维持高位。
本次业绩改善主要源于原材料成本大幅下行，并非产品盈利、经营能力实质性提升。
目前公司无股权激励绑定核心管理层利益，股份回购力度薄弱、缺乏诚意；面对投资者提问，董秘长期采用程序化套话回复，缺乏有效沟通。
请问公司管理层如何看待业绩下滑与薪酬错配问题？能否切实正视经营现状，
2026-05-14 22:40:03
- 请问公司，一季度业绩明显下滑，按照公司宣称的高管薪酬与业绩联动机制，理应同步下调薪酬。但年报公示高管薪酬仅减少近3万元，降幅微乎其微。恳请公司公开：1、高管薪酬具体下降幅度；2、业绩考核与薪酬挂钩的具体考核指标、权重及核算标准，给全体股东一个合理解释。
2026-05-14 22:40:33
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法定名称：湖南华菱钢铁股份有限公司
公司简介：
湖南华菱管线股份有限公司是经湖南省人民政府湘政函[1999]58号文批准,于1999年4月29日成立的股份有限公司。
经营范围：
钢材产品的生产和销售。
注册地址湖南省长沙市天心区湘府西路222号华菱园主楼
办公地址湖南省长沙市天心区湘府西路222号华菱园
主营收入2941200
