网友提问 ：公司激励计划考核目标2023年营业收入不低于40亿元，按照目前三季报的营收来看不达标，目前公司股价已经跌到和大股东国寿定增价附近。请问高薪的高管们是否考虑在这个足够低的价格进行增持公司股份，放弃那个激励考核目标只要营收不要盈利的模式想法，进行整合主营业务和员工质量筛选？
2024-01-16 21:41:05
万达信息最新互动问答
- 你好董秘，贵公司在2020年4月1日发布公告说:“万信转2”转股价为13.60元，面值100元，
2020年一季度“万信转2”因转股减少4528480张，转股数量为33296814股，
4528480×100÷13.60=33297647股
33297647－33296814=833
请问通过计算出来的转股数量和公告里显示的转股数量相差833股。这是为什么？
谢谢回复！
2024-01-19 15:54:24
- 请问贵司本月是否有计划发布2023年度业绩预告？
2024-01-16 16:27:13
- 新的一年，公司的愿景是什么？
2024-01-16 16:27:54
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法定名称：万达信息股份有限公司
公司简介：
万达信息股份有限公司前身系上海万达信息系统有限公司,1998年10月19日经上海市人民政府以沪府体改审(1998)073号"关于同意设立上海万达信息股份有限公司的批复"批准,公司转制成为上海万达信息股份有限公司,由上海科技投资公司、上海申能科技发展有限公司、上海浦东国际机场公司、上海有线电视台、上海精文投资有限公司、上海长安信息技术咨询开发中心、上海计算机软件研究所、上海万达信息股份有限公司职工持股会等八方作为发起人。
经营范围：
以公共事务为核心的城市信息化领域的软件开发和服务。
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