海晨股份 (300873): 回答：在公司的发展历程中，随着公司规模不断扩大，人才的引进和培养一直是公司的重点工作之一，经过二十年的积累，公司拥有了一批优秀的行业专家、技术专家和各项业务现场交付管理人才，也建立了有海晨特色的人才引进、培养与激励体系。当前公司的核心管理人员团队稳定，外部人才也在持续加盟。现有的人才规模能满足公司规划投资建设项目对优质人才的需求，而且这些项目从开工到投产需要较长的过程，这期间公司也会培养、招聘一批优秀的管理与技术人才。近年来，公司通过标准化、数字化、自动化技术的应用；通过流程再造，对业务流程进行分拆，实现流水线化作业；为员工提供良好的工作环境。降低对一线员工的技能要求与工作强度，从而缩短员工培训周期，减少人力需求。未来，随着智慧化仓储新基建的落地和运作，识别技术的应用及算法优化，现场人员的机械式操作也将大幅减少，转向运作监控及指标管理工作。其他 无

2023-02-17 00:00:00