网友提问 :承前1:
正如您回答2)“公司每年参照自营业务所创造的净利润水平的13%计提全体员工的年终奖金,并写进《公司章程》。”2021年母公司净利润为21.55亿元,按13%计提年终奖得2.8015亿元,按2021年母公司在职总人数2824人计算人均年终奖为99203元/人,在东莞是相当不错了,请问员工都拿到这个数字了还是被你们7位高管瓜分了?
2022-08-01 09:06:35
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- 唐董秘:作为薪资增长119.34%,手拿年薪636.13万元的高薪董秘,您回答投资都提问是不是有点敷衍了事?正如您所说:1)“公司2019-2021年的净利润...的净利润同比增长68%,因奖金及业绩激励基金与业绩挂钩,业绩提升,奖金及业绩激励基金也相应上升,反之管理团队的收入也会下降”,可7位高管合计涨幅达到87.58%,高出同期净利润增长19.58个百分点,而您的涨幅则高出同期利润增长的51.34个百分点,想问这工资您得心安理得吗?转下页
2022-08-01 09:06:35
- 董秘您好!公司能干点实事吗?不要整天发布生益天空那些没有实际价值的信息,你应该关心公司营收市场占比,关心股价努力提升公司市值。
2022-07-19 14:53:29
- (承前)及大于同行业市值相近的企业,请两位高管说明:1)连续3年大幅度提升高管薪酬的依据是什么?2)2022年是否已经实施高管薪酬,涨幅是多少?如还未实施,那后半年是否有计划涨薪,涨幅是多少?3)董秘唐芙芸女士的涨幅高达119.34%,请说明她这两年对上市公司的贡献。薪资的增长幅度远远大于营收的增长,不要告诉股民工资由三部份组成,请说细回答工资增长的依据!
2022-07-19 14:53:29
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法定名称:广东生益科技股份有限公司
公司简介:
广东生益科技股份有限公司原为东莞生益敷铜板股份有限公司,于1993年经广东省股份制试点联审小组、广东省经济体制改革委员会"粤股审(1993)15号"文和广东省对外经济贸易委员会"粤经贸资批字(1993)0666号"文批准成立,是在原中外合资美加伟华生益敷铜板有限公司基础上改组并采取定向募集方式设立的股份公司。
经营范围:
设计、生产和销售覆铜板和粘结片、印制线路板、陶瓷电子元件、液晶产品、电子级玻璃布、环氧树脂、铜箔、电子用挠性材料、显示材料、封装材料、绝缘材料,自有房屋出租。从事非配额许可证管理、非专营商品的收购出口业务。提供产品服务、技术服务、咨询服务、加工服务和佣金代理(拍卖除外)。
注册地址广东省东莞市松山湖园区工业西路5号
办公地址广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区工业西路5号
主营收入3320800

