海航控股 (600221): 回答：答：自2021年12月8日新股东入主以来，海航控股在保障依法合规的前提下，充分借鉴辽宁方大集团优秀的企业文化和先进的管理制度，深入学习弘扬辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，积极落实精细化管控。公司实际控制人发生变更一年多以来，发生了以下积极而深刻的变化：（1）治企理念方面：公司积极学习辽宁方大集团“依法合规”的治企理念，并将“依法合规”作为指导公司各项业务开展的前提，“唯有依法合规，公司才能长远健康发展”的理念已经深入人心。2022年起，公司全面开展建章立制工作，严格按照监管规定完善公司各方面规章制度，强化内控管理，做到有制度、有监督、有落实、有反馈，形成了一套完整的内控监督管理体系。（2）企业文化方面：公司已将“党建为魂“确立为公司的企业文化，遵循“企业经营一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，践行“哈下腰”的一线工作方法，将党建工作与一线生产紧密联系，坚持“要听党的话，跟党走”的企业方针，始终与党中央保持高度一致，以“党建为魂”的企业文化引领企业发展。（3）精细化管控方面：在保障安全生产运营及五星级服务品质基础上，公司落实精细化管理，现已建立完善的日成本管控系统，已实现精确统计每一天公司成本支出。经营监督部门通过后台数据对公司各项收入支出进行分析，可对经营活动作出细致有效的监督指导。同时，公司全面开展阻塞“跑冒滴漏“专项工作，发动全体干部员工梳理成本支出优化项目，及时进行整改提升，对提出有效建议并对公司产生实质性节支的干部员工给予节支成效20%的激励政策。

2023-03-13 00:00:00