网友提问 ：您好，作为一家以分红著称的上市公司，选择2022年年度利润不分红，年报公布后，股价应声下跌，部分投资者信心不足，请问贵公司会采取哪些措施提升投资者信心，贵公司的核心竞争力在哪？
2023-03-31 16:15:00
方大特钢 (600507): 回答：您好！感谢您对公司的关注！公司将从提高治理能力、竞争能力、科技研发能力、抗风险能力、股东回报能力以及加强投资者关系管理、提高信息披露质量、完善产业链等方面开展相关工作。公司核心竞争力主要体现在以下方面：1. 坚持党建文化引领，用党的理论指导生产经营。2. 坚持以员工为中心的发展理念，激发干部员工的积极性。3. 坚持实施“两个升级”，稳步推进两化融合。4. 充分发挥全流程及炉料结构等优势，持续保持成本竞争力。5. 坚持推进精细化管理，增强企业抗市场风险能力。
2023-03-31 16:27:00
方大特钢最新互动问答
- 南昌沪旭钢铁产业投资合伙企业(有限合伙)在错失目标企业混改之后的打算是什么呢？萍钢实业股份有限公司的注入是否仍在计划当中呢？？
2023-03-31 16:38:00
- 您好，我持股 5 年了，但是从没有参与过公司举办的股东大会，想问下如何才能参与 4.7 日的股东大会？是否需要提前递交什么材料才能正常参会？？祝公司越做越好！
2023-03-31 16:38:00
- 阳光保险的投资是一大败笔，如果没有这一投资，公司不必发行可转债，摊薄股利。在公司还有资金储备下，不分红，是否萍钢注入已进入倒计时？
2023-03-31 16:40:00
- 2022年股权激励，高管和核心技术人员股权激励蚕食了相当一部分利润，职工工资也不错，但投资者、股东因没分红，颗粒无收，甚至因没分红，股价暴跌，受损严重，过去一年公司最对不起的是投资者。请问2023年中期，即中报报露后公司会不会将心比心有无分红打算，以弥补投资者？
2023-03-31 16:43:00
- 股权激励原条款中净资产收益率原定为20%，后再出公告调为14%，这对看了前一个公告购入的投资者是否不公平？不管环境如何变化，再做更改应是违背了契约精神。股权激励让管理层收获满满，普通投资者颗粒无收，股价因无分红暴跌，还要发可转债，导致投资者亏损连连，怨声载道，而且公司多人年薪超300万元，在不景气下，建议年薪在100万左右，以身作则，降低人工成本。过去一年是投资者用血喂肥了管理层，说的不客气一点。
2023-03-31 16:56:00
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方大特钢
法定名称：方大特钢科技股份有限公司
公司简介：
公司原名南昌长力钢铁股份有限公司,前身为江西长力汽车弹簧股份有限公司,是经江西省股份制改革和股票发行联审小组和江西省人民政府批准,由江西汽车板簧有限公司作为主发起人,以其所属的与汽车弹簧生产、经营相关的全部经营性净资产出资,并联合广州市天高有限公司、江铃汽车集团公司、江西上饶信江实业集团公司、江西省进口汽车配件有限公司共同发起设立的股份有限公司。公司于1999年9月16日在江西省工商行政管理局登记注册。经中国证券监督管理委员会证监发行字(2003)109号文件批准,公司5000万股A股股票以每股6.50元的价格在上海证券交易所于2003年9月16日向社会公众上网发行,并于同年9月30日在上海证券交易所正式挂牌上市。
经营范围：
汽车板簧、弹簧扁钢等产品的生产与销售;黑色金属冶炼及其压延加工产品的制造、销售;铁精粉生产、销售。
注册地址江西省南昌市高新技术产业开发区火炬大道31号
办公地址江西省南昌市青山湖区冶金大道475号
主营收入
