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网友提问 :贵公司计划的股权激励涉及1328人,占总人数的5%左右,请问如此安排是否会引起内部有股权和无股权两类人对公司发展的矛盾?人性自古是不患寡而患不均。

2022-05-30 10:52:03

长电科技 (600584): 回答:尊敬的投资者,您好,公司充分关注员工整体付薪水平和确保整体付薪的内部公平性及外部竞争性,针对不同层级的员工设置了相应的薪酬体系构架和激励机制。同时公司事业发展离不开具有专业技术能力、丰富研发实践经验和高度责任心的优秀技术团队,高度依赖核心技术人员和业务骨干的专业和经验。本次股权激励计划主要面向包括公司中层管理人员及核心技术(业务)骨干,旨在完善针对核心人员的薪酬结构,相关人才的激励机制,将中长期激励常态化,从而满足核心人才队伍和公司整体事业迫切的共同进步需求。通过实现员工对公司的持股,更好的将激励对象的利益和公司,股东的利益连在一起,使得各方共同关注公司的长远发展,实现长期共赢。感谢您的关注和支持。

2022-05-30 10:52:03

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长电科技

法定名称:
江苏长电科技股份有限公司
公司简介:
公司是经江苏省人民政府苏政复[2000]227号文批准,由江阴长江电子实业有限公司整体变更设立为股份公司。2003年4月28日经中国证券监督管理委员会证监发行字[2003]40号核准本公司向社会公开发行境内上市人民币普通股,于2003年5月19日发行,2003年6月3日在上海证券交易所上市交易。
经营范围:
集成电路的系统集成、设计仿真、技术开发、产品认证、晶圆中测、晶圆级中道封装测试、系统级封装测试、芯片成品测试并可向世界各地的半导体客户提供直运服务。
注册地址
江苏省江阴市澄江镇长山路78号
办公地址
江苏省江阴市滨江中路275号
主营收入