网友提问 ：根据贵公司重组报告书，至少截止2020年，人事管理服务由贵司“代缴社保及公积金”，请问是贵司还是客户与劳动者签订劳动合同?
1.如为客户，根据劳动合同法第二条，第三条，社会保险法第十条，用人单位是与劳动者签订劳动合同，履行劳动合同相关义务并为其缴纳社保的主体，贵司未与劳动者签订合同就代缴五险一金是否有违上述法律规定?
2.如为贵司，该项业务与人才派遣或外包有何区别，为何按照净额确认收入?
2023-11-22 14:37:35
外服控股最新互动问答
- 公司是否有网红培育这块业务？
2023-11-22 14:37:35
- 根据贵司重大重组暨关联交易报告书919页，上海外服为客户提供人事管理服务，并与客户签订《委托人事管理合同》等，根据合同约定，上海外服为客户提供代办理…代缴纳社会保险费及住房公积金等服务。
根据2022年报130页，公司为其客户提供人事管理服务，并与客户签订《委托人事管理合同》等合同。根据合同约定，与员工相关的工资、社保等劳务费用由客户实际支付。
请问人事管理服务是否有贵司支付社保为何出现前后不一致
2023-11-22 14:37:35
- 根据今年8月实施的人力资源服务机构管理规定，第五条 经营性人力资源服务机构…从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。根据企查查软件，贵公司的上市主体、辽宁等子公司均未显示电信业务许可证，集团有限公司显示一电信许可证B2-20150577，但是否有效一栏显示无效。在智联，猎聘等网站，确实有贵公司或子公司招聘信息，请问是未及时登记还是贵公司确未申请电信许可证。
2023-11-22 14:37:35
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法定名称：上海外服控股集团股份有限公司
公司简介：
本公司由上海市出租汽车公司等于1992年共同发起建立,同年2月公开发行,公司股票于1993年6月14日在上海证券交易所上市交易。
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