网友提问 ：尊敬的管理层，公司一心谋求提升业绩，结果一季度巨亏7亿元。众多中小股东持股亏损已超三成，出于共渡难关的想法，仅恳请将公积金缴存比例下调至合规底线5%，助力企业减负脱困，却遭到公司明确拒绝。
试问凡事都要求股东理解公司难处，可又有谁来体谅深陷亏损的广大股民？企业经营出现困境，不能只让投资者独自承担损失，还请管理层换位思考，正面回应股东合理诉求。
2026-06-25 16:39:54
新钢股份最新互动问答
- 尊敬的新钢股份高层，公司一季度亏损高达7亿，经营形势严峻。此前公司大批量优化裁减员工，缩减人力开支，那时为何不提以人为本、体恤基层？
如今广大股东仅提议将公积金从12%下调至法定最低5%，合理合规助力企业降本脱困，并非无理要求。可公司却强硬回绝，言辞尽显傲慢。
大家难免质疑，高层不愿调整公积金，实则是担心自身福利待遇受损。这般双重标准实在太过虚伪。望管理层正视股东诉求，正面务实回应。
2026-06-25 16:39:54
- 公司一季度出现七亿元大额亏损，经营压力凸显。行业内多家建筑央企在业绩下滑时，均统一下调公积金至 5%，暂缓企业年金支出，以此缩减开支、盘活资金。当前公司经营处境被动，上游原料成本波动上涨，下游销售端毫无议价话语权，盈利空间被持续挤压。在此形势下，公司迟迟不愿调整福利结构降低经营成本，想请问管理层，公司制定了哪些切实可行的降本方案，助力企业在行业竞争中站稳脚跟、平稳经营？
2026-06-25 16:39:54
- 身为中小股东，看到公司出现巨额亏损十分忧心。企业经营陷入亏损，国有资产也随之蒙受损失，可公司始终不愿下调公积金缴存比例，一味优先保障员工原有福利待遇。亏损损耗的是国有资产与全体股东利益，相关压力却未能做到全员共同分担，管理层未能带头与企业共渡难关。在经营大幅承压的局面下，依旧固守原有福利标准，实在难以让投资者认同，想请问这是否就是公司面对经营困境的处事态度？
2026-06-25 16:39:54
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法定名称：新余钢铁股份有限公司
公司简介：
公司创立于1996年12月19日,是在中外合资“新华金属制品有限公司”整体改组的基础上,经江西省股份制改革联审小组赣股(1996)09号文批准,由江西新余钢铁有限责任公司、(香港)巍华金属制品有限公司、江西省国际信托投资公司、江西金世纪冶金股份有限公司、江西省冶金供销公司作为发起人,以社会募集方式设立的股份公司。
经营范围：
钢铁冶炼、钢材轧制及钢材延伸加工及其产品的制造、销售。
注册地址江西省新余市铁焦路
办公地址江西省新余市冶金路1号
主营收入735900
