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网友提问 :你好去年高层薪酬按16 —18已制定考核标准无可厚非,但当初制定的是否合法却不合理,业绩下滑还能有高薪,我看到公司12年在没有收购杭州大厦的时候考核基准是7650万,现在有了杭州大厦,不考虑通货膨胀公司三年16—18考核基准2700万,是否基准过低有变相的利益输送嫌疑,18年如果去掉杭州大厦业绩按照12年标准只能拿12万底薪了,新的一年希望公司考核标准能更加合理,能调动起管理层的积极性,看好杭州看好解百,加油,谢谢转达

2019-03-19 21:17:28

杭州解百 (600814): 回答:
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杭州解百

法定名称:
杭州解百集团股份有限公司
公司简介:
杭州解百集团股份有限公司系经浙江省股份制试点工作协调小组1992年8月1日浙股[92]30号文件批准成立的股份有限公司,于1992年10月28日在杭州市工商行政管理局登记注册。
经营范围:
商品零售、批发,酒店,进出口贸易,服务等。
注册地址
浙江省杭州市上城区解放路251号
办公地址
浙江省杭州市下城区环城北路208号坤和中心36-37楼
主营收入
87000