网友提问 ：尊敬的董秘好，科锐推出了限制性股票激励计划，制定了较高的解锁条件，上海外服登录资本市场以来，一改谨慎保守作风，并购动作频繁，似乎对人服行业未来并不悲观。贵司最近召开了24年重点战略研讨，请问在不确定性的环境下，管理层如何看待整个行业，北京人力将如何应对同行的竞争。
2023-12-27 09:11:30
北京人力 (600861): 回答：您好，感谢您对公司的关注！公司坚定看好我国人力资源服务行业健康可持续发展潜力，将持续深耕人力资源赛道，伴随广大企业客户和员工共同成长。公司将坚持深耕人力资源服务主业，在服务和促进就业、专业化能力建设、创新产品孵化、降本增效、数字化转型等方面持续加力，为公司更高质量发展奠定扎实基础。谢谢！
2023-12-27 09:11:30
北京人力最新互动问答
- 尊敬的董秘好，贵司在2023年报时，能否披露以下信息
1/子公司FESCO母公司报表口径的营收利润。按会计准则要求，北京人力半年报披露的是北京外企合并报表口径的财务信息，但普通投资者无法获取FESCO本部的真实营运状况信息
2/外企德科整体的营收利润。北京人力半年报和北京外企22年审计报告只披露了外企德科上海和浙江财务信息
3/22年营收明细。半年报披露了SG&A22年同期明细，但是营收明细未披露
2023-12-27 09:11:30
- 董秘好，贵公司如何评价自己的ESG表现？你们华证和万得的ESG评级都是BB，处于行业中游。请问贵公司如何看待ESG对超市零售等业务的影响？打算怎样提高ESG评级？感谢反馈
2023-12-22 16:21:02
- 今年什么时候分红，分红比例多少？
2023-12-20 14:50:33
- 尊敬的董秘好, 根据中智的披露，为了抢占灵活用工市场，似乎正采取激进降价策略，导致毛利率急剧下滑，由于贵司未披露分营收的毛利率情况，所以请问在灵活用工领域，狭义，不含业务外包，贵司是否正遭遇类似情形以及如何应对惨烈的竞争环境
2023-12-20 14:50:33
- 尊敬的董秘您好
请问贵公司2024年的分红计划，是否考虑FESCO的过渡期利润一起分配。假如按照公司章程“每年分配的股利不低于当年实现可分配利润50%”由于23年情况特殊，归母净利润数据不佳，因此分红也会很差。
根据我的理解，贵司的架构，母公司北京人力类似于空壳公司，只要子公司向母公司分配利润，比如5.66亿，母公司确认投资收益，加上期初未分配利润，即有能力向全体股东10派10元
2023-12-20 14:50:33
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北京人力
法定名称：北京国际人力资本集团股份有限公司
公司简介：
北京城乡贸易中心股份有限公司,1992年1月18日由北京市郊区旅游实业开发公司、中国人民建设银行北京信托投资公司、北京市国际信托投资公司、深圳万科企业股份有限公司、北京海兴实业公司等企业法人共同投资发起设立。
经营范围：
以商业和旅游服务业为主,文创及物业等其他业态为补充,商业主要经营模式包括联营、自营及租赁。
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