网友提问 ：2026年股票期权激励将考核口径定义为"归母净利润扣除天池能源投资收益"，2026—2028年较2025年增长不低于204%/308%/340%。请明确2025年该口径的基数绝对值，以及2026年目标对应的净利润金额；按前三季度进度，公司目前完成度如何？
2026-11-02 12:54:10
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- 2025年报显示，公司董事会秘书税前报酬132.30万元，董事长286.77万元，董监高报酬合计2019.13万元；同期同业南山铝业董事长兼总经理143.80万元、董秘32.40万元，董高合计741.40万元。请说明公司董事及高管薪酬的决策程序、确定依据、绩效考核指标及2025年完成情况，以及薪酬水平与公司经营业绩、市值规模的匹配性；并说明2026年10月授予的股票期权行权价11.14元目前处于倒挂状态，公司如何评价现金薪酬与长期激励的组合有效性？
2026-11-02 13:36:07
- 2025年报问询函回复披露，公司向控股股东及其子公司关联采购8.92亿元、上年同期无，其中动力煤1.94亿、设备及服务3.30亿、铝土矿1.84亿，三项合计约7.08亿。请补充披露剩余约1.84亿元对应的关联方与采购内容；并说明动力煤"参考市场价协商"、设备"招标定价"、铝土矿"参考三网均价"三类定价的实际成交价与市场基准偏离幅度、比价样本及第三方核验情况。另，防城港氧化铝项目公司33%股权由关联方新疆特变电工集团持有，上市公司承担同比例增资、不超过31.80亿元担保及并表，同时向控股股东体系大量采购建设物资——请说明该架构下关联股东在采购定价、增资实缴、利润分配中的回避机制与中小股东利益保障措施。2026年前三季度关联采购金额及占氧化铝项目成本比例，能否在后续投资者关系活动记录表中补充披露？
2026-11-02 13:47:16
- 草案显示行权价11.14元取的是"前1日9.21元、前20日10.02元、前60日10.22元、前120日11.14元"中的较高者，草案公告日收盘仅9.09元，10月22日授权后股价8.85元，倒挂约26%；而股份来源勾选为"发行股份"而非"回购股份"，历史上公司回购均为激励对象未达标的被动回购注销。请问：①公司在制定激励方案时是否评估过采用二级市场回购股份作为来源，选择定向发行的决策依据是什么？②是否对照《上市公司股份回购规则》中"维护公司价值及股东权益所必需"的启动条件（破净、20日累计跌幅、低于一年最高收盘价50%）做过评估，目前是否满足或接近？③自6月高点回撤约49%以来，除3月郭万花副总经理增持4.41万股外，公司是否收到过控股股东或董监高的增持提议，董事会对此如何考量？④在行权价按规则无法因股价波动下调的前提下，公司对456名激励对象的激励有效性有何评估与替代安排？
2026-11-02 13:49:39
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法定名称：新疆众和股份有限公司
公司简介：
新疆众和股份有限公司(以下简称公司),是由新疆维吾尔自治区国有资产投资经营公司、新疆有色金属工业公司、新疆新保房地产开发公司、深圳大通实业股份有限公司共同发起,以社会募集方式设立的股份有限公司。公司于1996年2月13日在新疆维吾尔自治区工商行政管理局登记注册。公司可流通社会公众股股票于1996年2月15日在上海证券交易所挂牌交易。
经营范围：
精铝、电子铝箔、腐蚀箔、化成箔电子元器件原料的生产、销售。铝及铝制品的生产、销售。
注册地址新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市高新区喀什东路18号
办公地址新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市高新区喀什东路18号
主营收入747600
