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网友提问 :国资委明确规定国企薪酬严格执行业绩降、薪酬降刚性联动机制。公司2025年净利润下滑39.9%,2026年一季度利润再度大幅下滑,经营持续走弱。如若为民营企业,经营持续失势,管理层绝无旱涝保收高薪待遇。公司年报笼统披露薪酬总额,刻意隐瞒高管考核系数、核算规则与扣减依据。请正面作答:贵司2026年度高管绩效年薪,是否已按利润下滑幅度同比例下调?若未执行同步降薪,请完整公示考核计算公式、合规文件依据是?

2026-05-20 15:31:09

三峡能源 (600905): 回答:
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2026-05-20 15:31:09

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三峡能源

法定名称:
中国三峡新能源(集团)股份有限公司
公司简介:
公司是国资委管理的唯一一家国有大型水利投资企业。其前身为1980年11月经水利部批准成立的"水利部水利工程综合经营公司"。1985年9月6日,中国三峡经济开发公司并入后,经原水利电力部批准改组为"中国水利实业开发总公司",实行企业化管理;1991年12月更名为"中国江河水利水电开发公司";1997年12月22日,为适应国家投融资体制改革的要求,经水利部(水人教[1997]511号)文件批准更名改建为"中水投"。1998年11月中水投与水利部脱钩、移交原中共中央大型企业工作委员会管理,2003年4月纳入国资委管理。
经营范围:
风能、太阳能的开发、投资和运营。
注册地址
北京市通州区贡院街1号院1号楼二层206-23室
办公地址
北京市通州区粮市街2号院成大中心5号楼
主营收入
694800