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网友提问 :受行业下行、市场竞争加剧影响,想向公司请教:是否可探索福利货币化的薪酬优化思路,将部分非现金福利调整为货币形式随薪资发放,例如餐补并入工资发放;同时探讨公积金缴存比例下调至 5%,把节约的成本转化为绩效奖金发放。在当前个税抵扣政策下,工资 1 万以上才会产生个税,希望通过薪酬结构重构,在可控成本前提下激发员工工作积极性、提升整体人效,请问该方向是否具备可行性,存在哪些风险与约束?

2026-08-30 15:59:14

柳钢股份 (601003): 回答:
www.tetegu.com

2026-09-03 09:39:13

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柳钢股份

法定名称:
柳州钢铁股份有限公司
公司简介:
柳州钢铁股份有限公司的前身广西柳州金程股份有限公司,是经广西壮族自治区人民政府桂政函[2000]74号文批准,由广西柳州钢铁(集团)公司作为主发起人,联合柳州有色冶炼股份有限公司、柳州市柳工物资有限公司、广西壮族自治区冶金建设公司、柳州化学工业集团有限公司共同发起设立的,并于2000年4月14日经广西壮族自治区工商行政管理局批准注册。
经营范围:
烧结、炼铁、炼钢及其副产品的销售,钢材轧制、加工及其副产品的销售;炼焦及其副产品的销售。
注册地址
广西柳州市北雀路117号
办公地址
广西柳州市北雀路117号
主营收入
3295500