网友提问 :创新药属于知识密集型行业,对研发人员的专业要求较高。公司目前的研发人才储备情况如何?公司在人才队伍建设方面制定了怎样的策略来留住人才、培养人才?
2022-09-13 15:18:00
迪哲医药 (688192): 回答:尊敬的投资者,您好!
作为一家创新驱动型药企,公司非常重视人才。公司核心管理研发团队来自原阿斯利康亚洲研发中心,拥有共同的愿景 – 开发出全球最好的创新药,对创新靶向药领域拥有独到的见解。舒沃替尼的中国注册临床试验数据证实了全球“同类最佳”的实力,也彰显了团队的全球竞争力。截至2022年6月30日,公司研发人员共181人,其中硕士人99、博士41人,占比高达77%。一方面公司为研发管理人才提供了广阔的具备国际竞争力的平台,5个产品在全球临床阶段,均由国内外顶级的临床研究者牵头国际多中心临床试验,临床研究成果在多个国内外顶级行业学术会议做大会报告(ASCO、AACR、ICML、WCLC、EHA、ESMO、CSCO等)。另一方面,公司正在持续有计划地吸纳各类人才,形成合理梯队,为公司的长远发展储备力量。
长期的人才策略包括公平透明的晋升途径,有竞争力的薪酬体系及惠及员工各方面的福利待遇,并及时推出持续的股权激励,用以吸引优秀人才不断加入并留住关键岗位人才。
2022-09-13 15:35:00
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迪哲医药
法定名称:迪哲(江苏)医药股份有限公司
公司简介:
2017年10月27日,迪哲(江苏)医药有限公司成立。
经营范围:
创新药物的研发和产业化,高度重视员工的创新研发能力。
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