网友提问 :问题二:公司于2021年10月发布股权激励方案,请问在设置股权激励考核的净利润目标时是怎么考虑的呢?
2021-11-24 00:00:00
莱尔科技 (688683): 回答:回答:公司实施股权激励的核心目的是为匹配公司未来发展需要,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性。根据公司募投项目建设规划,公司新建的募投基地将于明年竣工验收,新增的涂布设备、热成型设备已进入采购阶段,明年公司将扩大现有产能,同时实现晶圆膜的规模化生产销售。在公司增产扩产的重要时期,人才是公司发展的第一生产力,尤其是一线的生产管理、销售人员和研发人员。为此,此次公司激励的主体是以一线核心生产管理、销售人员和研发人员为主,除董事和高管人员外,授予其他员工的股权激励数量占比为77.4%。在利用股权激励这种长效激励方式吸引和留住人才的同时,也要充分发挥人才优势,为公司创造价值,实现利润的增长,公司在设置股权激励的考核目标也是围绕这个发展战略去规划和考虑的。
2021-11-24 00:00:00
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公司简介:
2004年4月2日,公司前身“佛山市顺德区莱尔电子材料有限公司”成立。
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功能性涂布胶膜材料及下游应用产品的研发、生产、销售。
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