网友提问 :中色股份2022 年限制性股票激励计划目的,确保公司未来发展战略和经营目标的实现;调动公司核心管理团队以及业务骨干的主动性和创造性,提升公司凝聚力,稳定优秀人才提供一个良好的激励平台,增强公司竞争力,稳固公司的行业地位;实现股东、公司和激励对象各方利益的一致,为股东带来更为持久、丰厚的回报。2023年第一季度归属于上市公司股东的扣非的净利润只有2千万,同比-72.73%。是否先行提供好处才有动力?
2023-05-18 09:53:41
中色股份 (000758): 回答:中色股份2022年激励计划授予的是限制性股票,在2023-2025年的3个会计年度中,分年度进行业绩考核,每个会计年度考核一次,以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。若某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成,则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值。公司股权激励计划的目的是倡导持续发展的理念,公司与激励对象风险共担、收益共享,平衡短期目标与长期目标,兼顾公司长期利益和近期利益,股权激励可以充分调动核心管理团队和业务骨干的积极性,实现股东、公司和激励对象各方利益的一致,促进公司稳定发展。
2023-05-22 08:55:28
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2023-05-18 12:35:48
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2023-05-18 12:37:27
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2023-05-10 00:00:00
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2023-05-10 00:00:00
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中色股份
法定名称:中国有色金属建设股份有限公司
公司简介:
公司是经中国有色金属工业总公司中色研字(1997)0060号及中华人民共和国国家经济体制改革委员会体改生(1997)20号批准,由中国有色矿业集团有限公司作为独家发起人,以募集方式设立的股份有限公司。公司设立时股本总额14,000万股。
经营范围:
以有色金属采选与冶炼、国际工程承包等。
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办公地址北京市朝阳区安定路10号中国有色大厦
主营收入