网友提问 :董秘:建议尽快把股权激励透明化,现在一些不怀好意的投资者总是以低价激励为借口忽悠投资者,我觉得生产低价是有原因的,是因为回购正好是低价时期,激励时正好是股价上涨时期,造成了投资者心理不平衡,当时实际一个适当调高一些行权价格就好了,这次希望你们尽快出台,尽量少激励点,行权价适当调整,建议以后不要搞激励,员工的积极性采用另外的奖励措施来满足,比如谁创造的利润多,谁开发新品上市,就给谁提成激励。建议采纳
2025-09-09 14:40:58
九安医疗最新互动问答
- 你好,公司和上海谈的怎么样了?是没谈成还是继续在谈?目前是初步意向没达成吗?有进展了公司会公告的吧?
2025-09-11 16:56:10
- 公司的那个新能源汽车健康座舱研发的怎么样了?
2025-09-11 16:57:10
- 公司股价大幅破净,尽管公司采取了回购等措施,但不尽如意,公可是否考虑采取新的措施?如大额分红等。我们持有公可股票获得收益的主要途径就是分红和股价上涨,但公司分红吝啬,股价长期下跌,完全没有获得感。公司大量资金用于投资理财,而不少类似公可都是破净的,资金强如云南白药等炒股最终都是大幅亏损,望公司引以为戒,见好就收。将资金聚焦于主业,用不上的资金尽量分配给股东,股价方能真正体现公可的价值。
2025-09-10 20:45:11
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公司简介:
天津九安医疗电子股份有限公司前身是柯顿(天津)电工电器有限公司,于1995年8月22日领取了编号为企合津总字第009042号的企业法人营业执照。
经营范围:
家用医疗健康电子产品的研发、生产和销售。
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