网友提问 ：请问，公司如何有让老医生带新医生、带出新医生开新店的动力？有没有考虑过海底捞式的连锁模式？老师傅带新人，新人培养成熟开新店，新店利润老店老师傅会得到利益分沾，因此几年间得以蒲公英般散开，各地开花。我司如何保证快速复制占领市场，如何让老医生全心全意培养新医生而不担忧教会徒弟饿死师傅？解决利益矛盾才是最高效的办法，公司以为如何？
2021-02-09 18:11:12
朗姿股份最新互动问答
- 公司说战略是促进女装与医美，童装的协同发展，想了解一下，怎么个三个业务板块协同发展，是利用朗姿品牌三个业务板块相互引流; 还是利用女装业务，然后引导去医美; 还是利用医美消费的，然后引导去女装。很好奇公司是一个怎么个协同三块业务的发展的，这里面一定有很大的故事或者未来构想。或者就是三个板块业务的主营收入数字，堆砌成朗姿主营业务。
2021-02-10 16:05:38
- 董秘你好，公司2020年三季报显示股东权益合计34.91亿元。公司能否披露一下，这些净资产中属于朗姿医美以及相关产业的资产数额？谢谢
2021-02-10 16:01:21
- 董秘你好，分析公司历史，自10年来，公司的销售费用率一直呈现大步跨越式增长，从15%增长到19年的50%，主要是服装和童业的销售费用增加导致，从业务板块来说，服装和童业属于侵蚀公司利润的板块，竞争力较弱。那么问题是：公司是如何分配朗姿医美的收入资金，医美的收入是只用于发展医美还是补贴发展服装和童业，谢谢。
2021-02-10 15:55:55
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朗姿股份
法定名称：朗姿股份有限公司
公司简介：
公司由北京朗姿服装实业有限公司(前身为北京申诚信和服装有限公司)整体变更设立。2010年9月3日,公司在北京市工商行政管理局注册登记并取。公司发起人为3名自然人,2名法人和2家有限合伙企业。
经营范围：
品牌女装的设计、生产与销售。
注册地址北京市顺义区马坡镇白马路63号
办公地址北京市朝阳区西大望路27号大郊亭南街3号院1号楼(朗姿大厦)
主营收入160900
