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网友提问 :倘若公司面临巨大亏损的情况下,该公司的绩效考核制度仍然能让相关决策人员合理合规的大幅涨薪,不需要为自己的决策以及造成的后果负责,那么贵公司是否需要思考一下该制度本身是否合理合规。作为一个国企,投资者与管理人员的唯一相关点薪酬都得不到制约的话,那么我想不到任何能够维护投资者权益的办法,公司属于投资者,公司不属于管理层,而现实是管理层高高在上,连平视投资者疾苦都做不到,那么公司到底属于谁。

2026-06-17 15:35:54

市北高新 (600604): 回答:
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市北高新

法定名称:
上海市北高新股份有限公司
公司简介:
公司系于1991年12月10日经上海市人民政府办公厅以沪府办[1991]155号文批准设立的股份有限公司。1992年2月,经中国人民银行上海市分行以(92)沪人金股字第5号文批准,向社会公众公开发行境内上市内资股(A股)股票并上市交易;1992年5月,经中国人民银行上海市分行以(92)沪人金B股字第1号文批准,向社会公众公开发行境内上市外资股(B股)股票并上市交易。1995年10月4日由国家工商行政管理局换发。
经营范围:
园区产业载体开发经营及产业投资业务。
注册地址
上海市静安区共和新路3088弄2号1008室
办公地址
上海市江场三路262号1楼
主营收入
23300