网友提问 :根据关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知,一.用工单位 (三)正确区分劳务派遣和劳务外包 劳务外包是指用人单位(发包单位)将业务发包给承包单位,由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。主要特征:…承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配;发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。可否披露外服控股业务中劳务外包和派遣各自占比多少
2023-07-13 17:17:19
外服控股最新互动问答
- 根据贵阳市人民政府劳务派遣与劳务外包业务区别一文:在劳务派遣中,派遣公司提供劳动者之后,就不再对劳动者进行指挥,也不干预生产过程。而劳务外包的管理权则在外包公司手上,企业将某项业务外包给外包公司后,不再干预具体的业务操作,由外包公司自行判断、自行操作。请问外服控股是否可采用劳务外包以解决许多公司因为正式工编制有限用工难的问题?
2023-07-13 17:17:19
- 根据劳务派遣暂行规定规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。请问外服控股是否严格按照该规定规定执行,对不符合规定的情况会否按照规定规定进行整改?
2023-07-13 17:05:00
- 领导你好,在国外上市的boss直聘,其营收只有我们的三分之一,但是其市值是我们的3倍以上,建议公司学习它的商业模式,提升公司的估值水平!
2023-07-13 17:05:00
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