网友提问 ：您好，请问人力派遣服务和业务外包服务的区别是什么?2021年人力派遣收入降低99%的原因是什么?由于根据劳务派遣暂行规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，同时2020年劳务派遣收入超过百亿，是否说明这百亿收入绝大多数来源于2019年早期及以前签订的劳务合同?因为如果2020年一月签订，那么如果未解除合同，2021年合同依然存续，依然应该算作劳务派遣收入的
2023-11-17 16:10:02
外服控股最新互动问答
- 中国交建作为大型基建央企，由于正式工编制有限，施工项目等对于人力外包想必有许多需求，请问贵公司和中国交建有哪些业务合作吗？如果没有，未来有合作意向吗？
2023-11-17 16:10:02
- 请问未回复是承认上半年缴纳6亿增值税吗?根据财税〔2016〕47号，纳税人提供劳务派遣服务/人力资源外包服务可选/法定不包括代发工资和五险一金。由于外服主要收入来自业务外包，很大部分包括向外包员工支付的工资等，因此扣除代发工资的收入/现金流应远小于账面金额（100亿），因此按6%或5%税率计算增值税应远小于6亿。请问贵公司外包服务的税目难道不是劳务派遣或人力资源外包服务吗?
2023-11-17 16:10:02
- 根据劳动法，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据社会保险法，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。说明缴纳社保是与劳动者签订劳动合同的用人单位的法定义务。贵公司如果未与劳动者签订劳动合同而代缴社保，由于法定义务及相关权利尚在与劳动者签订合同一方，那么显然不能按总额法确定收入。请问贵公司按总额法确定的收入是否都与劳动者签了合同?
2023-11-17 16:10:02
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法定名称：上海外服控股集团股份有限公司
公司简介：
本公司由上海市出租汽车公司等于1992年共同发起建立,同年2月公开发行,公司股票于1993年6月14日在上海证券交易所上市交易。
经营范围：
综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。
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