网友提问 ：根据贵公司2023半年报，人事管理服务、人才派遣服务的定义为“…与客户签订《劳务派遣合同》等合同。…与员工相关的工资等劳务费用由客户实际支付。
根据北京人力2022年报，劳务派遣服务定义“公司与用人单位签订劳务派遣合同、与员工签订劳动合同并派遣至用工单位工作…公司以…扣除代用工单位支付给员工的工资等的差额确认为收入。”请问同为劳务派遣业务，贵司不代发工资，北京人力代发工资，为何会有这种差别?
2023-11-17 16:10:02
外服控股最新互动问答
- 2023年半年报94页，城建税税率仅列示7%一档税率，请问是否漏列5%税率?
2023-11-17 16:10:02
- 再融资新规要求上市公司再融资董事会召开前以及启动发行前，不存在破发、破净情形，贵公司认为是否短期内有再融资的希望?贵公司的流动比率仅1.17远低于业界认为的良好标准2以及同行北京人力，资产负债率高达70%，是否可能出现资金周转短缺，如果再融资受阻的情况下，公司如何进行融资
2023-11-17 16:10:02
- 您好，请问人力派遣服务和业务外包服务的区别是什么?2021年人力派遣收入降低99%的原因是什么?由于根据劳务派遣暂行规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，同时2020年劳务派遣收入超过百亿，是否说明这百亿收入绝大多数来源于2019年早期及以前签订的劳务合同?因为如果2020年一月签订，那么如果未解除合同，2021年合同依然存续，依然应该算作劳务派遣收入的
2023-11-17 16:10:02
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外服控股
法定名称：上海外服控股集团股份有限公司
公司简介：
本公司由上海市出租汽车公司等于1992年共同发起建立,同年2月公开发行,公司股票于1993年6月14日在上海证券交易所上市交易。
经营范围：
综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。
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