网友提问 ：董秘你好，公司22年制定的股权激励共计400万股，分四年归属；22年归属70万股左右；23年、24年均由于业绩未达标，预计作废170万股以上；25年预计剩余90万股。根据22年的激励方案要求，25年公司营收、毛利分别要达到18亿、7亿以上，而公司今年一季度营收仅9000余万元，达成全年目标，几乎不可能。
问题：1.可以谈谈目标与现实相差如此之大的原因吗？2.公司有那些具体措施保证人才不流失？
2025-07-14 18:02:08
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- 你好董秘，公司是否考虑过进行股份回购？
2025-06-09 15:44:40
- 公司目前发展遇到了一些问题，可以理解。请问公司后续增长点主要在哪里？公司后续提振业绩的措施具体有哪些？面对激烈的存量竞争环境，公司能否看到转折点何时到来？
2025-06-09 15:44:40
- 董秘你好，看到贵公司募投项目结项剩余资金以及超募资金结余合计有6400余万元，这些额外的自由现金流有助于公司发展。请问在贵公司营收持续下降，亏损逐步扩大的背景下，再叠加研发投入强度大，贵公司还能保持正常经营吗？有没有考虑通过发债或者二次募资的方式补充资金，另或者注入大股东华大半导体的优质资产，实现双赢呢？
2025-06-09 15:44:40
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