序号 | 股票 | 股东 | 持股数量(万股) | 持股变动 | 股份性质 | 占总股本比例 | 报告期 |
1 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 流通A股 | 0.46% | 2024-09-30 |
2 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 流通A股 | 0.46% | 2024-06-30 |
3 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 流通A股 | 0.46% | 2024-03-31 |
4 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司回购专用证券账户 | 1764.41 | 新进 | 流通A股 | 0.25% | 2024-03-08 |
5 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 流通A股 | 0.46% | 2024-03-08 |
6 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 减持 | 流通A股 | 0.46% | 2023-12-31 |
7 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | 流通A股 | 0.66% | 2023-09-30 |
8 | 688472 | 广东领益智造股份有限公司 | 1801.8 | 未变 | 限售流通股 | 0.49% | 2023-09-30 |
9 | 688472 | 广东领益智造股份有限公司 | 1801.8 | 增持 | 限售流通股 | 0.49% | 2023-07-13 |
10 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | 流通A股 | 0.66% | 2023-06-30 |
11 | 688472 | 广东领益智造股份有限公司 | 959.47 | 新进 | 限售流通股 | 0.27% | 2023-06-30 |
12 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | 流通A股 | 0.65% | 2023-03-31 |
13 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 新进 | 流通A股 | 0.65% | 2022-12-31 |
序号 | 股票 | 股东 | 持股数量(万股) | 持股变动 | 股份性质 | 占总股本比例 | 报告期 |
1 | 688472 | 广东领益智造股份有限公司 | 1801.8 | 新进 | 境内法人股 | 1.304% | 2024-09-30 |
2 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 境内法人股 | 0.467% | 2024-09-30 |
3 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 境内法人股 | 0.467% | 2024-06-30 |
4 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 境内法人股 | 0.467% | 2024-03-31 |
5 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司回购专用证券账户 | 1764.41 | 新进 | 境内法人股 | 0.256% | 2024-03-08 |
6 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 未变 | 境内法人股 | 0.467% | 2024-03-08 |
7 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 3218.25 | 减持 | 境内法人股 | 0.467% | 2023-12-31 |
8 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | 境内法人股 | 0.667% | 2023-09-30 |
9 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | 境内法人股 | 0.667% | 2023-06-30 |
10 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 未变 | A股 | 0.67% | 2023-03-31 |
11 | 002600 | 广东领益智造股份有限公司-2022年员工持股计划 | 4597.5 | 新进 | 境内法人股 | 0.667% | 2022-12-31 |