建投能源 (000600): 回答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。公司严格落实有关绩效考核和薪酬分配相关要求，建立健全以工资总额管理为核心的人工成本调控管理体系，增加企业发展的持续性。2023 年，公司按照生产经营目标和经济效益完成情况，合理确定工资总额的计提、发放，并且进行有效控制和监督，不存在超发、乱发的情况。公司积极探索优化中长期考核激励，推动公司发展战略和经营目标达成，推进实施限制性股票股权激励计划，将个人经济利益与 2024-2026 年公司经营目标紧密绑定，建立经营风险共担、发展成果共享的激励约束机制，增强管理团队的责任感和使命感。

2024-10-15 00:00:00