网友提问 ：8月董监高增持40万到300多万不等金额来自于股权激励基金，而每年贵公司董监高都增持两次左右，加上其年薪在50万到120多万，合计每年董监高个人薪资合计在100多万到500万左右，1.高管薪资为何高于医药平均标准这么多？2.如今经济行业环境，公司业绩下行贵公司综合薪资不降反升为什么？3.其他公司无论持股计划或股权激励均为高管出钱或奖励股票超额部分，贵公司股权激励基金直接每人发几百万股票奖励合适吗？
2024-08-26 12:09:36
长春高新 (000661): 回答：相关事宜请参见公司前期已经披露的股东大会决议、相关制度文件等，谢谢！
2024-08-30 15:30:53
长春高新最新互动问答
- 公开信息查询，华康药业在研的国家一类新药（1.1类化药）伪人参皂苷GQ注射液，2019年已进入II期临床试验阶段，至今仍未完成，请介绍一下目前进展，并加速推进后续研发工作。
2024-08-30 15:33:06
- 近日，董秘李洪谕向媒体表示：结合房地产行业的整体情况，公司一直在跟大股东层面积极沟通。在确保企业平稳经营的情况下，未来不排除选择合理的方式来加快解决形成其他应收款的问题。请问是否有具体方案及时间安排？
2024-08-30 15:27:11
- 公司在长效生长激素自用PEG的策略是什么?是否完全采用自产?
2024-08-30 15:28:58
- 随着其他医药企业介入长效生长激素的研发，未来竞争必然加剧。当下最重要的是，让金赛生物生长激素的品牌深入消费者人心，建立像茅台在白酒中一样的品牌效益，才能产生品牌溢价。而上市公司这块招牌无疑是最好的宣传广告，现在叫长春高新这个名字，起不到任何宣传作用，等于白白浪费一年10个亿的广告效果，实在是很浪费啊！公司应该立即把股票名字改为金赛生物，尽早建立品牌护城河！
2024-08-30 15:29:38
- 根据2023年年度财报，对比长春高新与安科生物生长激素的短水短粉，安苏萌的增长绝对值已经超过金赛科技的短水短粉。安科生物在营销上几个关键点，希望贵公司拿出有效的应对方案：1. 安苏萌以不含防腐剂，类似食品调料不含科技狠活的宣传策略，大量俘获家长的心，让大量家长觉得不含防腐剂肯定对孩子最安全。2.安苏盟的市场营销在小红书微博抖音等软文营销矩阵布局很有影响力，金赛科技有效的应对方案和行动是否落实到位？
2024-08-30 15:25:36
| 长春高新龙虎榜 | 长春高新大宗交易 | 长春高新股东人数 | 长春高新互动平台 |
| 长春高新财务分析 | 长春高新主营收入构成 | 长春高新流通股东 | 长春高新十大股东 |
长春高新
法定名称：长春高新技术产业(集团)股份有限公司
公司简介：
公司1993年6月经长春市体改委长体改[1993]33号文批准,由长春高新技术产业发展总公司采取定向募集方式吸收部分社会法人参股组建的股份制企业,公司法人营业执照号为2201071000490。公司股票于1996年12月18日在深圳证券交易所挂牌上市。
经营范围：
生物制药及中成药的研发、生产和销售,辅以房地产开发、物业管理和服务等业务。
注册地址吉林省长春市海容酒店及海茵广场写字楼B座2708室
办公地址吉林省长春市高新海容广场B座27层(震宇街与东蔚山路交汇)
主营收入
