网友提问 ：贵公司熊董事长是大股东川发展人员，按国资委要求，不能双岗双酬，而作为生产销售型上市公司，高层管理层人员的薪酬水平即是个人驱动力的保障，也是企业效益保障的一部分，贵司现有制度是如何保障以后“熊董事长”们作为国资发展而委派到企业的决策者，有充分的动力和主观意愿去发展上市企业的？特别是贵司国资控股后是如何激励公司以总经理为首的业务班子的？ 确保管理层的积极性是确保全体股东利益的基石，请慎重考虑
2025-07-15 14:49:12
炼石航空最新互动问答
- 请问招募投资人的结果什么时候能公布，大多数公司都是在截止日期后很快就公布，而公司报名的截止日都已经过了快半个月了却迟迟不发公告，不知是何用意？
2025-07-21 08:44:40
- 董秘好，看其它重整股预重整都有个期限3个月或者6个月，通过查阅贵公司预重整公告没有发现预重整期限，能告知预重整批复期限吗？还是没有期限？
2025-07-14 08:39:10
- 重整报名单位有那几家？
2025-07-14 08:39:10
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炼石航空
法定名称：炼石航空科技股份有限公司
公司简介：
公司于1993年经陕西省经济体制改革委员会陕改发[1993]105号文批准,同年采用定向募集方式设立,1997年元月经中国证监会证监发字[1997]11号、证监发字[1997]12号文批准公开发行股票,1997年3月25日公司股票在深圳证券交易所上市,股票代码"000697"。公司注册资本:186,612,758.00元。
经营范围：
航空精密零部件、结构件的生产和销售。
注册地址陕西省西咸新区沣西新城世纪大道55号
办公地址四川省成都市双流区西航港大道2999号
主营收入58100
