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网友提问 :当前公司高层薪酬与市值之间缺乏关联性,这可能导致公司高层在市值管理方面的动力不足。 我注意到,很多优秀企业会采用长期激励计划来提升管理层对市值管理的积极性,比如给予高层一定价格的认购期权,让他们能够从公司市值增长带来的股价差价中获取收益。所以我想了解一下,公司是否考虑降低部分高层的现金薪酬,转而通过授予认购期权等方式,将高层的收益与公司市值更紧密地挂钩呢?

2025-01-16 19:05:14

中信特钢 (000708): 回答:
www.tetegu.com

2025-01-18 09:29:10

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中信特钢

法定名称:
中信泰富特钢集团股份有限公司
公司简介:
本公司是于1993年4月22日经湖北省体改委鄂改[1993]178号文批准,由大冶钢厂(现冶钢集团有限公司)作为主要发起人,联合东风汽车公司、襄阳轴承厂(现襄阳汽车轴承股份有限公司)以定向募集方式设立的股份有限公司,总股本原为20,922.8万股,发起人股17,882.8万股。于1997年3月本公司在深圳证券交易所公开发行7,000万社会公众股。
经营范围:
特种钢产品的生产和销售。
注册地址
湖北省黄石市黄石大道316号
办公地址
江苏省无锡市江阴市长山大道1号中信特钢大楼;湖北省黄石市黄石大道316号
主营收入
2649400