网友提问 ：分层调整高管绩效薪酬，固定工资不变，大幅浮动绩效比例，针对中高层管理干部，维持基础固定薪资标准不变，将年度绩效奖金计提比例下调30%。公司当前每年人力开支超4.67亿元，持续亏损状态下管理层需与企业共担经营压力，绩效奖金完全绑定年度盈利指标，若全年未能实现扭亏目标则全额不予发放，从管理层率先压缩薪酬支出，起到示范作用。
2026-07-15 14:41:22
四川美丰最新互动问答
- 请问截至7月20日，贵公司股东人数是多少？谢谢~
2026-07-23 16:04:03
- . 关于减员优化与组织瘦身：
在销售体系整合优化中，公司计划精简100名人员并撤销低效办事处，如何确保这一动作能实质性降低人力成本，同时避免对核心大客户维护和终端市场份额造成不可逆的流失？
2026-07-23 16:04:03
- 面对煤制尿素每吨低600-800元的绝对成本优势，公司是否具备明确的“煤气双原料”技改时间表与资金筹措方案，以彻底摆脱天然气价格刚性上涨带来的成本倒挂困局？
2026-07-23 16:04:03
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四川美丰
法定名称：四川美丰化工股份有限公司
公司简介：
公司是1993年12月10日经四川省体改委[川体改(1993)200号]批准,由四川省射洪县氮肥厂与四川省第一建筑工业工程公司等5家单位发起设立的股份有限公司。1994年3月3日本公司正式成立,在射洪县工商行政管理局办理了注册登记,成立时的注册资本为人民币52,234,000.00元。
经营范围：
尿素、复合肥、车用尿素、三聚氰胺、硝酸、硝铵、包装塑料制品及LNG(液化天然气)等产品的制造与销售。
注册地址四川省射洪县太和镇新阳街87号
办公地址四川省德阳市蓥华南路一段10号
主营收入88100
