网友提问 ：公司在回答市场上关于高管薪酬偏高的问题时，反复强调高管薪酬是经过法定程序，是股东会、董事会审议结果，此为谬误。贵公司偏高的薪酬，在当时对高管团队是有激励作用，但从现在的情况来看，是没有起到激励作用的，甚至是起到了非常严重的反作用，薪酬与市值严重不匹配。 我们建议:以前高管的高薪，股东们可以不追究:但从现在开始，希望公司高管的薪酬能够与公司的发展、与公司的股价市值相匹配，形成联动机制。
2022-05-22 10:12:52
莱宝高科最新互动问答
- 莱特光电688150是不是和莱宝光电一样做OLED面板显示有机材料供应的？谢谢董秘回复！
2022-05-31 17:58:39
- 尊敬的董秘先生，您好：请问，公司作为5大笔记本电脑触控屏绝对龙头供应商，如果触控屏笔电渗透率由目前的20-30%，快速提高到100%，公司目前的产能能否满足供应需求？？？另外，新能源汽车中控触摸屏的市场空间巨大，公司目标要做到多少市占率？是否正在进行实质性市场推进？！！！盼回复，多谢
2022-05-31 18:10:48
- 您好，本次深圳出台促销费电子政策，公司是否直接受益
2022-05-31 18:13:58
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莱宝高科
法定名称：深圳莱宝高科技股份有限公司
公司简介：
公司经深圳市人民政府深函[2000]64号文和深圳市外商投资局深外资复[2000]B1553号文批准,由深圳莱宝真空技术有限公司整体变更为股份有限公司;2006年12月,经中国证券监督管理委员会证监发行字[2006]161号文核准,本公司向社会公众发行人民币普通股4880万股。
经营范围：
研发和生产平板显示材料及触控器件。
注册地址广东省深圳市南山区西丽街道高新北二道29号
办公地址广东省深圳市光明区凤凰街道东坑社区光源四路9号101
主营收入145100
