东华科技 (002140): 回答：公司 2019 年限制性股票激励已完成三期解锁，第四期将于 2025 年 1月到期。股权激励实施以来，公司业务规模和盈利能力持续增长，经营水平和发展质量不断提升，关键人才和核心骨干得到固化，实施效果较为明显。从政策层面看，国务院国资委《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》、中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》等政策相继出台，把市值管理、股权激励等上升到上市公司的一项战略管理行为。从公司实际看，2019 年股权激励实施之后，公司一批年轻员工已成长为管理、技术骨干。如何吸引和固化优秀人才，调动骨干人才积极性，凝聚核心人员致力于技术创新、经营管理，是实施中长期激励的内在需求。因此，公司将根据国有上市公司股权激励政策规定，适时推进后续激励计划，以形成长期、有效的激励机制。

2024-11-05 00:00:00